人才招募

研發替代役人員運用規劃

研發替代役人員運用規劃

研發替代役人員於職中,經培訓後,將依其技術能力訓練及專業知識提升程度,並依公司制度下及自身興趣,選擇公司內部年度技術開發相關計畫之各項設計開發工作,於期間並可擔當各類產品開發計劃之負責人,或為專業工程師,了解產品開發各項技術及管理工作。並依照公司員工( 調 ) 遷辦法,導引優秀訓儲人員能應各部門之需求,儲備人力、幹部,並加速培養其技術與管理能力,並給予適當職務及薪資調整,達到訓儲人員對公司認同感。並認知自我未來之願景,達到企業永續經營,與各人能力貢獻家國之目標。

訓儲人員服務四年期滿後,訓儲人員選訓小組將根據個人意願及其專長留用適當部門,鼓勵全員進修,發表學術論文,參與學術論壇,專利發明...,使訓儲人員及公司皆可得到成長茁壯之機會。
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