永續發展

利害關係人暨申訴專區
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利害關係人溝通管道與關注議題

亞力電機的主要利害關係人由於身份類別不同,使得各類別的利害關係人關注亞力電機之議題亦多有差異,亞力電機各部門主動透過多元管道與利害關係人持續良性互動,讓關注亞力電機的利害關係人能適時瞭解公司營運概況;同時亞力電機亦能掌握利害關係人對公司的要求及期待並即時回應,公司每年向董事會報告主要利害關係人溝通情形。
亞力電機各部門蒐集主要利害關係人於例行業務往來過程中提出的關注議題,由永續發展委員會蒐集彙整,同時參考GRI永續性報導準則2021年版與同業ESG報告,歸納出17項永續議題,涵蓋經濟、環境與社會等面向,確保亞力電機揭露的永續資訊滿足GRI準則要求的完整性與多元性。

主要利害關係人 對公司的重要性 關注議題 溝通管道/ 頻率
投資人
  • 股東為公司的出資者,保障股東權益,並公平對待所有股東,以及確保股東對公司重大事項享有充分知悉、參與及決定等權利。
  • 職業健康與安全
  • 顧客健康與安全
  • 營運績效
  • 廢棄物處理
  • 創新研發
  • 年度股東大會/ 每年一次
  • 公開資訊觀測站與公司網站公布重大訊息/ 隨時
  • 公司網站電子郵件信箱、電話/ 隨時
  • 聯絡窗口: 發言人、代理發言人/ 隨時
客戶
  • 客戶為公司獲利的主要來源,確保公司的產品品質良好以及維繫與客戶之良好互動,為公司對客戶的最堅實的承諾。
  • 營運績效
  • 勞雇關係
  • 採購實務
  • 訓練與教育
  • 公共政策
  • 客戶服務滿意度調查/每年一次
  • 各營運據點/ 隨時
  • 公司網站、對應部門電話/隨時
  • 聯絡窗口:客服/ 隨時
供應商
  • 公司的產品仰賴眾多供應夥伴穩定的提供原物料、零組件。
  • 供應鏈管理
  • 職業健康與安全
  • 員工多元與平等機會
  • 供應商社會評估
  • 顧客健康與安全
  • 供應商評鑑/ 定期
  • 保密契約/ 業務往來時
  • 聯絡窗口:採購處與安品處/ 隨時
員工
  • 員工為公司營運不可或缺之骨幹,公司提供優於市場競爭力的薪酬福利確保人才留任,同時公司致力於打造讓員工身心健康且多元發展的職場環境。
  • 職業健康與安全
  • 營運績效
  • 勞雇關係
  • 創新研發
  • 訓練與教育
  • 勞資會議/ 每季一次
  • 部門主管溝通/ 隨時
  • 聯絡窗口:人事室/ 隨時
政府機關
  • 主管機關是監督評估公司治理及永續發展的關鍵角色,公司須遵循主管機關之政策、法規貫徹永續治理,才能確保公司符合法規及公司治理要求。
  • 供應鏈管理
  • 勞雇關係
  • 職業健康與安全
  • 訓練與教育
  • 顧客健康與安全
  • 公司網站/ 不定期
  • 財報/ 每季
  • 年報/ 每年
  • ESG報告書/ 每年
當地社區
  • 公司的經營策略與企業社會責任相互結合是能夠永續經營的關鍵。
  • 空污與溫室氣體
  • 顧客健康與安全
  • 營運績效
  • 創新研發
  • 能源管理
  • E-mail
  • 拜訪
  • 通訊軟體
承攬商
  • 公司的服務項目仰賴眾多供應夥伴穩定的提供人力服務及相關用品。
  • 員工多元與平等機會
  • 公共政策
  • 顧客健康與安全
  • 採購實務
  • 空污與溫室氣體
  • 供應商評鑑/ 定期
  • 聯絡窗口:採購處/ 不定期
銀行
  • 與金融機構建立長期的合作模式,企業才能確保穩定的營運資本。
  • 營運績效
  • 創新研發
  • 能源管理
  • 間接經濟衝擊
  • 採購實務
  • E-mail
  • 拜訪
  • 通訊軟體

檢舉申訴專區

稽核室
電話 > 02-26553456 ext 2504
電子郵件 > frank@allis.com.tw
地址 > 台北市11501南港區三重路19-11號12樓

客戶專區

徐雅琪小姐
電話 > 02-26553456 ext 2533
電子郵件 > vickyhsu@allis.com.tw
地址 > 台北市11501南港區三重路19-11號12樓

供應商專區

杜慶遴先生
電話 > 02-26553456 ext 2601
電子郵件 > andrew@allis.com.tw
地址 > 台北市11501南港區三重路19-11號12樓

員工專區

莊燕小姐
電話 > 02-26553456 ext 2514
電子郵件 > sharon@allis.com.tw
地址 > 台北市11501南港區三重路19-11號12樓

接獲檢舉案件

多元檢舉管道 當年受理件數 已處理 已結案
公司官網 0 0 0
採購信箱 0 0 0
稽核信箱 0 0 0
HR信箱 0 0 0
※本在公司積極宣導相關管理政策之下,於2022年度並未發生重大負面衝擊事件或接獲檢舉申訴案件,但仍將持續積極的推動作業。