人權宣言
同時，本公司恪遵《責任商業聯盟行為準則(RBA)》、《多國企業指導綱領(OECD)》與各營運據點的勞動人權法令，對於新進人員與在職員工宣導人權保障與勞工權益等重要訊息。此外，本公司亦提供檢舉管道供員工使用，由專人受理後進行盡責調查，並對檢舉人的個資保密，若經查證屬實，承諾不對檢舉人進行不利對待。
勞工管理政策與道德方針：
- 尊重人權，遵循＂以人為本＂之管理策略。
- 遵守並符合國家所頒定之勞動法令法規，不干涉員工結社自由、隱私、禁止強迫勞動、禁用童工，以及任何不當的聘雇歧視及差別待遇。
- 不得殘暴及不人道的對待員工，包括任何形式的性騷擾、性虐待、體罰、威脅、剝削、精神或身體壓迫或口頭辱駡。
- 重視客戶滿意度及員工、股東利益並善盡社會責任。
- 誠信經營並遵守法規、禁止賄賂、腐敗、敲詐勒索和挪用公款行為。
- 資訊公開、健全的會計制度、透明資料記載需誠實完整。
- 尊重智慧財產權、嚴格保護客戶、供應商和員工的個人資訊。
